Grafton Recruitment'in anket verilerine göre, Çek Cumhuriyeti işgücü piyasasının 2019'da ücret artışı ve devam etmesi öngörülen personel kıtlığı nedeniyle yavaşlaması bekleniyor. Veriler, ücretlerin yıllık% 5 -% 8 oranında artmaya devam etmesinin beklendiği, bazı firmaların olası küçülme ve ilgili işten çıkarmaları gündeme alabileceğini gösteriyor.